Программа «Корпоративное наставничество» открывает горизонты для подростков, помогая им получить ценный опыт и раскрыть потенциал. Делимся вдохновляющими историями участников, которые трудились на молочном комбинате «Белая долина»:
София: «Это был интересный и полезный опыт! Я узнала о процессе изготовления мороженого, а у нас произошла забавная история с лужей растаявшего шоколадного мороженого!».
Арина: «Работа на производственных линиях дала мне разнообразный опыт и хорошие воспоминания. Это подходит тем, кто готов к физической нагрузке и любит динамичную среду».
Кирилл: «Впечатления о работе положительные! Коллектив был разнообразным, было интересно общаться с людьми разных возрастов и опыта. Я завел много новых знакомых!».
Эти ребята – пример того, как программа «Корпоративное наставничество» помогает молодым людям приобрести навыки, получить опыт и найти призвание. Стажировки подростков из уязвимых групп организованы в рамках социального проекта «Устойчивая семья: новые маршруты».
Программа корпоративного наставничества и проект «Включайся и будь успешен!» помогает подросткам-сиротам из 20 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и ПАО «МегаФон». Проект «Российская глубинка – территория роста» реализуется при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь». АНО «Всегда рядом» выступает региональным координатором проектов в Саратовской области.
