Корпоративное наставничество

Осознанный выбор профессии и получение первого успешного опыта работы при при поддержке наставника

На какую работу может устроиться выпускник детского дома? Принято считать, что выбор у него небольшой: рабочий, парикмахер, швея, автослесарь. А если он мечтает быть флористом, дизайнером, юристом?

Мы верим в то, что это возможно и помогаем воспитанникам и выпускникам детских домов найти работу по душе и сделать первые карьерные шаги при поддержке корпоративных наставников из известных российских и международных компаний.

Хотите принять участие в программе?

Заполните форму

Наша цель – увеличение количества социально активных, мотивированных молодых людей, которые любят свою работу, заботятся о семье, развивают страну.

Подростки получают профессиональные навыки, учатся работать в коллективе, общаться с коллегами и руководством. Первый опыт работы, полученный в надежной компании, в дружественной атмосфере очень важен для подростков-сирот, он позволяет им по-новому взглянуть на себя и свои возможности, поверить в свои силы.

Наша методика корпоративного наставничества вошла в число лучших по стране практик наставничества в социальной сфере (по итогам конкурса Всероссийского Форума «Наставник» в феврале 2018 года). 

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ 

В программе участвуют такие компании - партнеры как: МегаФон, EY, Morgan Stanley, IBIS, CAT, Форпост-оценка, Mary Kay, Burger King, IKEA, Lenovo, Oney bank, Mariott и др. Фонд сотрудничает с Правительством Москвы, Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы, Министерством образования РФ.

Программа корпоративного наставничества реализуется в 14 регионах России, в ней участвуют более 1000 подростков, более 300 из них прошли стажировку в компаниях, получили успешный опыт работы при поддержке наставников.


Наши партнеры в регионах России:

БО "Пристань", г. Санкт-Петербург

БФ "Солнце", г. Санкт-Петербург

БО "Чужих детей не бывает", г. Хабаровск

БФ "Солнечный город", г. Новосибирск

БФ "Хорошие истории", г. Самара

БФ "Белый ангел", г. Ростов-на-Дону

БФ «АК БАРС СОЗИДАНИЕ», г. Казань

БФ "Меркурия", г. Томск

БФ "Счастливые дети", г. Красноярск

БФ «Фонд по поддержке спорта в Свердловской области А.В.Шипулина», г. Екатеринбург

НБФ "Мы вместе", г. Кострома, г. Иваново

АНО «Центр социальной и правовой помощи детям «Старт в будущее», г. Калуга

АНО «Ресурсный центр профилактики социального сиротства», г. Рязань

НБФ "Надежда", г. Владимир

Кому мы помогаем в Москве и Московской области?

ГБУ ЦССВ имени Г.И. Россолимо

ГБУ ЦССВ «Синяя птица»

Центр "Дегунино"

ЦССВ им. Ю. Никулина

ГБУ ЦССВ «Лесной»

Филиал кризисного центра помощи женщинам и детям Специализированный дом ребёнка Маленькая Мама

Пансионат семейного воспитания в г. Одинцово


Фонд «Хранители детства» делает большое дело — дают подросткам-сиротам возможность получить успешный опыт работы. В течение 2018 года в компании «Форпост-оценка» проходили стажировку несколько подопечных фонда, и мы с радостью будем и дальше помогать ребятам делать первые шаги в профессии

Сергей Авдеев Член Попечительского Совета

Наши проекты

ШКОЛА ХОРОШЕЙ РАБОТЫ

Проект помогает девушкам из уязвимых групп в возрасте от 15 до 18 лет адаптироваться к самостоятельной жизни, найти мотивацию к профессиональному и личностному развитию, получить первый успешный опыт работы. Реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.

Проблемы, с которыми сталкиваются выпускники детских домов при переходе к самостоятельной жизни, особенно остро стоят для представительниц женского пола. Для большинства этих девушек задачи личностного и профессионального развития, планирования профессиональной деятельности, построение карьеры не представляются значимыми. Получая гарантированное государством среднее профессиональное образование, многие не работают по профессии или не работают вообще, предпочитая жить на пособия и рассчитывая на социальную поддержку государства. Опускаясь по социальной лестнице, они ведут асоциальный образ жизни, не могут содержать семью и, как следствие, отказываются от своих детей.

Проект «Школа хороший работы» призван изменить ситуацию и создать условия для успешной социальной адаптации, профессиональной ориентации, трудоустройства и развития базовых жизненных навыков. В проекте принимают участие 80 девушек из Москвы, Екатеринбурга, Липецка и Рязани. 

ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!

ПАО «МегаФон» поддерживает программу  корпоративного наставничества Фонда «Хранители детства» с 2018 года. Проект «Включайся и будь успешен!» помогает подросткам уязвимых групп в повышении профессиональной мотивации и осознанном выборе профессии с использованием информационных технологий, успешном трудоустройстве с организацией стажировок и временной трудовой занятости. На портале naprimerku.ru  ребята могут примерить на себя современные и востребованные  виды занятости, заручиться поддержкой онлайн наставников и пройти мотивационный курс.

Проект стал победителем XII конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR в номинации Развитие местных сообществ.

PROmama — компьютерная грамотность маленьких мам

Целью проекта является повышение компьютерной грамотности молодых мам из числа детей-сирот и выпускниц детских домов, имеющих детей в возрасте от 1 до 3 лет, для их успешного трудоустройства и профилактики вторичного сиротства.

В ходе занятий воспитанницы филиала специализированного дома ребенка «Маленькая мама» осваивают базовые компьютерные программы, знание которых поможет им трудоустроиться - они смогут оформить резюме в Word, составить семейный бюджет в Excel, перевести средства с помощью мобильного банка, записать ребенка к врачу и в детский сад через Mos.ru и многое другое.

Уроки проходят один раз в две недели и включают в себя теоретическую и практическую части. Закрепить полученные навыки позволят домашние задания и тесты, которым участницы проекта вместе со своими кураторами посвящают от 2-х до 4-х часов в неделю.

Молодые мамы, прошедшие курс, могут претендовать на получение более квалифицированной и высокооплачиваемой работы в дальнейшем, что позволит им обеспечивать себя и ребенка.

Помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – одно из приоритетных направлений благотворительной деятельности «МегаФона». Опираясь на наши профессиональные знания и 20-летний опыт, мы развиваем умную благотворительность, вкладываемся в системные проекты, которые помогают в решении этой острой социальной проблемы. Уверена, что в рамках проекта «Включайся и будь успешен!» нам удастся сделать еще один шаг к миру равных возможностей, где у каждого есть шанс на успех!

Ольга Конышкина менеджер по благотворительности ПАО «МегаФон»

БУДЬ В ПЛЮСЕ!

Повышение правовой, финансовой и компьютерной грамотности

Первые навыки финансовой грамотности приобретаются в семье, во время обсуждения семейных покупок, семейного бюджета. Но дети в трудной жизненной ситуации, как правило, не получают таких навыков.

Воспитанники и выпускники детских домов не знают своих прав, не осознают рисков, связанных с финансами, и в результате становятся жертвами мошенников, лишаются недвижимости; подвергаются нарушению прав при трудоустройстве. Все это зачастую приводит к конфликту с законом, снижению мотивации для собственного развития.

В 2015-2016 гг. совместно с Лабораторией социальной рекламы мы разработали информационно-просветительскую кампанию «Будь в плюсе!». Она включает в себя видеоролики, брошюру, инфографику, а также методику проведения серии интерактивных занятий по теме финансовой грамотности. По этой методике с детьми могут работать не только воспитатели, но и наставники. Это происходит в процессе личного общения, бесед, совместных походов в магазин – примерно так же естественно, как в семейной жизни.

Скачать брошюру