Что мы делаем

Корпоративное наставничество

На какую работу может устроиться выпускник детского дома? Принято считать, что выбор у них небольшой: рабочие, парикмахеры, швеи, автослесари. А если он мечтает быть флористом, дизайнером, юристом?

 

Мы помогаем воспитанникам и выпускникам детских домов от 14 лет до 21 года найти работу по душе и сделать первые карьерные шаги при поддержке корпоративных наставников из известных российских и международных компаний.

Хотите принять участие в программе?

Заполните форму

Анкета

Наша цель – увеличение количества социально активных, мотивированных молодых людей, которые любят свою работу, заботятся о семье, развивают страну.

 

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

Цикл занятий в течение учебного года по вопросам трудоустройства, экскурсии и мастер-классы в компаниях-партнёрах

Обучение корпоративных наставников

Стажировки, практика и работа летом в компаниях под руководством корпоративного наставника.

Подростки получают профессиональные навыки, учатся работать в коллективе, общаться с коллегами и начальством. Первый опыт работы, полученный в известной компании в дружественной атмосфере очень важен для подростков-сирот, он позволяет им по-новому взглянуть на себя и свои возможности, поверить в свои силы.

НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ 

В программе участвуют такие компании - партнеры как: МегаФон, EY, Morgan Stanley, IBIS, CAT, Форпост-оценка, Mary Kay, Burger King, IKEA, Lenovo, Oney bank, Mariott и др. Фонд сотрудничает с Правительством Москвы, Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы, Министерством образования РФ.

Методика корпоративного наставничества вошла в число лучших по стране практик наставничества в социальной сфере (по итогам конкурса Всероссийского Форума «Наставник» в феврале 2018). В ноябре 2018 г. наш проект получил поддержку Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

Программа корпоративного наставничества реализуется в 14 регионах России, в ней участвуют более 800 подростков, более 60 из них прошли стажировку в компаниях, получили успешный опыт работы при поддержке наставников.

Наши партнеры в регионах России:

  • БФ "Солнце", г. Санкт-Петербург
  • РРОБО "Милосердие-на-Дону", г. Ростов-на-Дону
  • Фонд "Детский проект", г. Нижний Новгород
  • БФ «АК БАРС СОЗИДАНИЕ», г. Казань
  • БФ "Меркурия", г. Томск
  • БФ "Счастливые дети", г. Красноярск
  • БФ «Фонд по поддержке спорта в Свердловской области А.В.Шипулина», г. Екатеринбург
  • НБФ "Мы вместе", г. Кострома, г. Иваново
  • АНО «Центр социальной и правовой помощи детям «Старт в будущее», г. Калуга
  • АНО «Ресурсный центр профилактики социального сиротства», г. Рязань
  • НБФ "Надежда", г. Владимир

Кому мы помогаем в Москве и Московской области?

  • ГБУ ЦССВ имени Г.И. Россолимо
  • ГБУ ЦССВ «Синяя птица»
  • ГБУ ЦССВ «Лесной»
  • Филиал кризисного центра помощи женщинам и детям Специализированный дом ребёнка Маленькая Мама
  • Пансионат семейного воспитания в г. Одинцово

Фонд «Хранители детства» делает большое дело — дают подросткам-сиротам возможность получить успешный опыт работы. В течение 2018 года в нашей организации проходили стажировку несколько подопечных фонда, и мы с радостью будем и дальше помогать ребятам делать первые шаги в профессии

Сергей Авдеев Генеральный директор «Форпост-оценка»

Наши проекты

ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!

Проект помогает подросткам – сиротам осознанно подойти к выбору профессии и получить первый опыт работы при поддержке корпоративных наставников.

300 ребят из 10 регионов России пройдут курс профориентационных занятий и познакомятся с новыми профессиями, а 80 из них устроятся на стажировку.

В течение учебного года мы проведем цикл занятий по вопросам трудоустройства, экскурсии и мастер-классы в компаниях-партнёрах. Мы показываем подросткам широкий спектр современных и востребованных специальностей, что они могут работать не только по нескольким направлениям, но и быть успешными в разных других областях. Важное внимание мы уделяем подготовке корпоративных наставников в компаниях. А летом наступает самая горячая пора – стажировки и практика. Подростки получают профессиональные навыки, учатся работать в коллективе, общаться с коллегами и начальством. Первый опыт работы, полученный в компании в дружественной атмосфере очень важен для подростков-сирот, он позволяет им по-новому взглянуть на себя и свои возможности, поверить в свои силы.

Проект подразумевает тесное взаимодействие с государственными организациями, бизнес-структурами, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами, что позволит региональным организациям повысить эффективность работы в сфере социальной адаптации детей-сирот и уровень вовлеченности общественности в реальную помощь молодежи в своем регионе.

Проект реализуется  при поддержке ПАО «МегаФон».

Профессиональная ориентация и адаптация для подростков из ЦССВ «Синяя птица»

Группы воспитанников ЦССВ «Синяя птица», находящегося в 80 км от Москвы, проводят каникулы в Москве. Каждый день в течение недели подростки проходят насыщенную программу "Путешествие в мир профессий": знакомятся с компаниями, принимают участие в мастер-классах и тренингах, а также посещают театры, выставки и музеи.

Две группы ребят уже познакомились с компаниями EY, ИКЕА, Coca-Cola, Burger King, ОТР, Центр занятости молодежи, Morgan Stanley, Oney банк, Отель Марриотт, театр им. А.С. Пушкина, посетят "Гараж" и Мультимедиа Арт музей. А летом подростки, у которых есть возможность проживать в Москве, устраиваются на стажировки в международные и российские компании.

Проект реализуется  при поддержке ООО «Морган Стенли Банк».

PROmama — компьютерная грамотность маленьких мам

Целью проекта является повышение компьютерной грамотности молодых мам из числа детей-сирот и выпускниц детских домов, имеющих детей в возрасте от 1 до 3 лет, для их успешного трудоустройства и профилактики вторичного сиротства.

В ходе занятий воспитанницы филиала специализированного дома ребенка «Маленькая мама» осваивают базовые компьютерные программы, знание которых поможет им трудоустроиться - они смогут оформить резюме в Word, составить семейный бюджет в Excel, перевести средства с помощью мобильного банка, записать ребенка к врачу и в детский сад через Mos.ru и многое другое.

Уроки проходят один раз в две недели и включают в себя теоретическую и практическую части. Закрепить полученные навыки позволят домашние задания и тесты, которым участницы проекта вместе со своими кураторами посвящают от 2-х до 4-х часов в неделю.

Молодые мамы, прошедшие курс, могут претендовать на получение более квалифицированной и высокооплачиваемой работы в дальнейшем, что позволит им обеспечивать себя и ребенка.

Помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – одно из приоритетных направлений благотворительной деятельности «МегаФона». Опираясь на наши профессиональные знания и 20-летний опыт, мы развиваем умную благотворительность, вкладываемся в системные проекты, которые помогают в решении этой острой социальной проблемы. Уверена, что в рамках проекта «Включайся и будь успешен!» нам удастся сделать еще один шаг к миру равных возможностей, где у каждого есть шанс на успех!

Ольга Конышкина менеджер по благотворительности ПАО «МегаФон»

БУДЬ В ПЛЮСЕ!

Повышение правовой, финансовой и компьютерной грамотности

Первые навыки финансовой грамотности приобретаются в семье, во время обсуждения семейных покупок, семейного бюджета. Но дети в трудной жизненной, как правило, не получают таких навыков.

Воспитанники и выпускники детских домов не знают своих прав, не осознают рисков, связанных с финансами, и в результате становятся жертвами мошенников, лишаются недвижимости; подвергаются нарушению прав при трудоустройстве. Все это зачастую приводит к конфликту с законом, снижению мотивации для собственного развития.

В 2015-2016 гг. совместно с Лабораторией социальной рекламы мы разработали информационно-просветительскую кампанию «Будь в плюсе!». Она включает в себя видеоролики, брошюру, инфографику, а также методику проведения серии интерактивных занятий по теме финансовой грамотности. По этой методике с детьми могут работать не только воспитатели, но и наставники. Это происходит в процессе личного общения, бесед, совместных походов в магазин – примерно так же естественно, как в семейной жизни.

Скачать брошюру