Корпоративное наставничество

Осознанный выбор профессии и получение первого успешного опыта работы при при поддержке наставника

Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства», помогаем подросткам-сиротам, детям из приемных и кризисных семей из 19 регионов России сделать осознанный выбор профессии, выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников, получить первый успешный опыт работы.

Согласно статистике, лишь каждый десятый выпускник детского дома находит стабильную работу и может на ней удержаться. Мы разработали программу корпоративного наставничества, которая помогает изменить эту ситуацию.  В течение учебного года мы проводим цикл занятий по вопросам трудоустройства, организуем уникальные экскурсии и мастер классах в компаниях.  В летние каникулы подростки, начиная с 14 лет,  получают возможность пройти стажировку или практику в различных международных и российских компаниях под руководством корпоративного наставника.

Наша методика корпоративного наставничества вошла в число лучших по стране практик наставничества в социальной сфере (по итогам конкурса Всероссийского Форума «Наставник» в феврале 2018 года).

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ 

Сегодня проект успешно реализуется в 19 регионах России, в нем участвует более 1000 подростков.  Ребята учатся общаться в коллективе, принимать задания, говорить об ошибках и успехах, расширять своё социальное окружение.  В программе участвуют такие компании-партнеры, как: Мегафон, Ланит, EY, Lenovo, House, Burger King и др.


Наши партнеры в регионах России:

БО "Пристань", г. Санкт-Петербург

БФ "Материнское сердце", г. Петрозаводск

БО "Чужих детей не бывает", г. Хабаровск

БФ "Солнечный город", г. Новосибирск

БФ "Хорошие истории", г. Самара

БФ "Белый ангел", г. Ростов-на-Дону

БФ «АК БАРС СОЗИДАНИЕ», г. Казань

БФ "Меркурия", г. Томск

БФ "Счастливые дети", г. Красноярск

БФ «Фонд по поддержке спорта в Свердловской области А.В.Шипулина», г. Екатеринбург

НБФ "Мы вместе", г. Кострома, г. Иваново

АНО «Центр социальной и правовой помощи детям «Старт в будущее», г. Калуга

АНО «Ресурсный центр профилактики социального сиротства», г. Рязань

Кому мы помогаем в Москве и Московской области?

ГБУ ЦССВ имени Г.И. Россолимо

ГБУ ЦССВ «Синяя птица»

Центр "Дегунино"

ЦССВ им. Ю. Никулина

ГБУ ЦССВ «Лесной»

Филиал кризисного центра помощи женщинам и детям Специализированный дом ребёнка Маленькая Мама

Пансионат семейного воспитания в г. Одинцово


Хотите принять участие в программе?

Заполните форму

Фонд «Хранители детства» делает большое дело — дают подросткам-сиротам возможность получить успешный опыт работы. В течение 2018 года в компании «Форпост-оценка» проходили стажировку несколько подопечных фонда, и мы с радостью будем и дальше помогать ребятам делать первые шаги в профессии

Сергей Авдеев Член Попечительского Совета

Наши проекты

ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!

ПАО «МегаФон» с 2018 г. поддерживает программу Фонда «Хранители детства». Этот проект позволяет использовать компетенции компании для решения социальных проблем и вовлекать сотрудников.

В 2019-20 учебном году в программе участвовали более 650 подростков из 14 регионов. 178 ребят прошли стажировки в компаниях при поддержке наставников.

В рамках нашего сотрудничества в 2018 году был создан портал Напримерку.ру. Здесь подростки могут узнать о различных видах занятости и примерить их на себя, пообщаться с онлайн-наставниками. В зависимости от интересов подростка система рекомендует ему контент. Было создано 2 курса: для подростков и для помогающих взрослых.

События 2020 г. научили фонд гибкости и быстрой реакции на изменения. В начале апреля был запущен первый онлайн-марафон для подростков. Ежедневно проходили вебинары для ребят с участием успешных профессионалов.

Появился новый формат стажировки – онлайн и гибридный. 32 подростка летом 2020 года прошли стажировки в удаленном или совмещенном формате. Такие стажировки стирают географические границы и открывают новые возможности для ребят из удаленных регионов.

Проект стал победителем XII конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR в номинации Развитие местных сообществ.

ШКОЛА ХОРОШЕЙ РАБОТЫ

Проект помогает девушкам из уязвимых групп в возрасте от 15 до 18 лет адаптироваться к самостоятельной жизни, найти мотивацию к профессиональному и личностному развитию, получить первый успешный опыт работы. Реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.

Проблемы, с которыми сталкиваются выпускники детских домов при переходе к самостоятельной жизни, особенно остро стоят для представительниц женского пола. Для большинства этих девушек задачи личностного и профессионального развития, планирования профессиональной деятельности, построение карьеры не представляются значимыми. Получая гарантированное государством среднее профессиональное образование, многие не работают по профессии или не работают вообще, предпочитая жить на пособия и рассчитывая на социальную поддержку государства. Опускаясь по социальной лестнице, они ведут асоциальный образ жизни, не могут содержать семью и, как следствие, отказываются от своих детей.

Проект «Школа хороший работы» призван изменить ситуацию и создать условия для успешной социальной адаптации, профессиональной ориентации, трудоустройства и развития базовых жизненных навыков. В проекте принимают участие 80 девушек из Москвы, Екатеринбурга, Липецка и Рязани. 

PROmama — компьютерная грамотность маленьких мам

Целью проекта является повышение компьютерной грамотности молодых мам из числа детей-сирот и выпускниц детских домов, имеющих детей в возрасте от 1 до 3 лет, для их успешного трудоустройства и профилактики вторичного сиротства.

В ходе занятий воспитанницы филиала специализированного дома ребенка «Маленькая мама» осваивают базовые компьютерные программы, знание которых поможет им трудоустроиться - они смогут оформить резюме в Word, составить семейный бюджет в Excel, перевести средства с помощью мобильного банка, записать ребенка к врачу и в детский сад через Mos.ru и многое другое.

Уроки проходят один раз в две недели и включают в себя теоретическую и практическую части. Закрепить полученные навыки позволят домашние задания и тесты, которым участницы проекта вместе со своими кураторами посвящают от 2-х до 4-х часов в неделю.

Молодые мамы, прошедшие курс, могут претендовать на получение более квалифицированной и высокооплачиваемой работы в дальнейшем, что позволит им обеспечивать себя и ребенка.

Помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – одно из приоритетных направлений благотворительной деятельности «МегаФона». Опираясь на наши профессиональные знания и 20-летний опыт, мы развиваем умную благотворительность, вкладываемся в системные проекты, которые помогают в решении этой острой социальной проблемы. Уверена, что в рамках проекта «Включайся и будь успешен!» нам удастся сделать еще один шаг к миру равных возможностей, где у каждого есть шанс на успех!

Алина Зеленская менеджер по благотворительности ПАО «МегаФон»