Корпоративное наставничество

Осознанный выбор профессии и получение первого успешного опыта работы при при поддержке наставника

Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» помогает подросткам-сиротам, детям из приемных и кризисных семей из 19 регионов России сделать осознанный выбор профессии, выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников, получить первый успешный опыт работы.

Фонд реализует программу корпоративного наставничества, направленную на помощь подросткам и молодежи уязвимых групп в осознанном выборе профессии и получении первого опыт работы при поддержке корпоративных наставников.
В течение учебного года подростки участвуют в уникальных мероприятиях: комплексных выездных активностях в компании различной сферы деятельности, мотивационных встречах с успешными профессионалами, работают с просветительским порталом naprimerku.ru, а в летние каникулы выходят на стажировки при поддержке подготовленных наставников.
В 2022-2023 учебном году в программе фонда участвовали 1200 благополучателей (сироты, дети и молодые взрослые с ОВЗ) 18 регионов РФ, 470 подростков получили первый успешный опыт работы летом.

Наша методика корпоративного наставничества вошла в число лучших по стране практик наставничества в социальной сфере (по итогам конкурса Всероссийского Форума «Наставник» в феврале 2018 года).

Методика была отмечена наградами: People Investor (2019), Graduate Award (2021), “Создавая будущее» (2022), «Лидеры корпоративной благотворительности» (2022, номинация «Лучшая программа развития инклюзии»).

Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» является призером конкурса Министерства труда РФ в 2023 году в номинации «Трудоустройство особых категорий молодежи».

 

 

Помощь детям-сиротам – одно из приоритетных направлений благотворительной деятельности «МегаФона». Опираясь на наши профессиональные знания, мы развиваем умную благотворительность, вкладываемся в системные проекты, которые помогают в решении этой острой социальной проблемы. Уверены, что с помощью «Включайся и будь успешен!» мы делаем еще один шаг к миру равных возможностей!

Пресс-служба ПАО «МегаФон»

Наши проекты

ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!

ПАО «МегаФон» с 2018 г. поддерживает проект "Включайся и будь успешен!". Этот проект позволяет использовать компетенции компании для решения социальных проблем.

В 2023 учебном году в программе участвует более 2000 подростков из 18 регионов. Более 500 ребят прошли стажировки в компаниях при поддержке наставников.

В рамках нашего сотрудничества в 2018 году был создан портал Напримерку.ру. Здесь подростки могут узнать о различных видах занятости и примерить их на себя, пообщаться с онлайн-наставниками, пройти онлайн курсы и стажировки.

Проект стал победителем XII конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR в номинации Развитие местных сообществ.

В 2022 г. проект стал призером конкурса «Создавая будущее». 

Безопасность – моя работа

Проект «Безопасность – моя работа» ставит перед собой важную цель: помочь уязвимым группам подростков в выборе профессионального пути, особенно в сфере прав и безопасности.

 

В мероприятиях примут участие более 300 подростков от 14 до 20 лет из Москвы, Московской области, Республики Татарстан, Саратовской области, Удмуртской Республики и Алтайского края.
В рамках программы наставничества и на онлайн- вебинарах ребята пройдут профориентационное анкетирование, поучаствуют в различных активностях, лично спросят у специалистов о сложностях и особенностях работы. Таким образом, они смогут выбрать интересующую их сферу и пройти стажировку по одной из специальностей.

Культурный коллайдер

Знакомство с культурой открывает подросткам новые горизонты, расширяя их мировоззрение. Культурные мероприятия, выставки, театральные спектакли позволяют им почувствовать разнообразие и красоту мира.

Основной акцент в новом проекте будет сделан на практической части, включая стажировки в партнерских организациях — музеях, библиотеках, театрах и других культурных учреждениях. Так, подростки не только познакомятся с культурой родного края, но и получат важный опыт работы.

В проекте примут участие более 200 подростков из Московской и Калининградской областей, Хабаровского и Пермского краев.

Важным аспектом проекта является решение проблемы ограниченного выбора профессии для сирот и молодежи с ограниченными возможностями здоровья. Фокусирование на занятости в сфере культуры и туризма открывает новые возможности, меняя восприятие традиционных профессий.

«Культурный коллайдер» — это шаг в будущее, где каждый участник может раскрыть свой потенциал и найти свое место в мире культуры и труда.
Проект «Культурный коллайдер» реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.


Наши партнеры в регионах России:

ГБУ Областной Центр «Семья», Тверская область

БО "Чужих детей не бывает", Хабаровский край

АНО "Всегда рядом", Саратовская область

БФ "Хорошие истории", Самарская область

БФ "Белый ангел", Ростовская область

БФ «Трамплин», Татарстан

БФ "Мархамат", Башкирия

ЦССВ "Наш дом", Калининградская область

БФ «Фонд по поддержке спорта в Свердловской области А.В.Шипулина», г. Екатеринбург

РДФ Пенза, Пензенская область

Барнаульский центр помощи №3, Алтайский край

Республиканский детский дом, Удмуртия

Кому мы помогаем в Москве и Московской области?

Государственное казенное образовательное учреждение города Москвы специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №52

ГБУ г. Москвы Центр социальной (постинтернатной) адаптации

ЧУ "Пансион семейного воспитания"

Филиал кризисного центра помощи женщинам и детям Специализированный дом ребёнка Маленькая Мама

ГКОУ МО «Семья и дом», г. Орехово-Зуево

ГКОУ МО «Непоседы», г.о. Балашиха

ГКОУ МО «Созвездие», г.о. Руза

ГКОУ МО «Преображение», г. Егорьевск

ГКОУ МО «Вдохновение», г. о. Коломна

ГКОУ МО «Доверие», г. о. Щелково

ЧОУ «Православный центр образования», г.о. Сергиев Посад