Корпоративное наставничество

Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» помогает подросткам-сиротам, детям из приемных и кризисных семей из 20 регионов России сделать осознанный выбор профессии, выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников, получить первый успешный опыт работы.

Фонд реализует программу корпоративного наставничества, направленную на помощь подросткам и молодежи уязвимых групп в осознанном выборе профессии и получении первого опыт работы при поддержке корпоративных наставников.
В течение учебного года подростки участвуют в уникальных мероприятиях: комплексных выездных активностях в компании различной сферы деятельности, мотивационных встречах с успешными профессионалами, работают с просветительским порталом naprimerku.ru, а в летние каникулы выходят на стажировки при поддержке подготовленных наставников.
В 2023-2024 учебном году в программе фонда участвовали 2500 благополучателей (сироты, дети и молодые взрослые с ОВЗ) 20 регионов РФ, более 500 подростков получили первый успешный опыт работы летом.

Наша методика корпоративного наставничества вошла в число лучших по стране практик наставничества в социальной сфере (по итогам конкурса Всероссийского Форума «Наставник» в феврале 2018 года).

Методика была отмечена наградами: People Investor (2019), Graduate Award (2021), “Создавая будущее» (2022), «Лидеры корпоративной благотворительности» (2022, номинация «Лучшая программа развития инклюзии»).

Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» является призером конкурса Министерства труда РФ в 2023 году в номинации «Трудоустройство особых категорий молодежи».

Помощь детям-сиротам – одно из приоритетных направлений благотворительной деятельности «МегаФона». Опираясь на наши профессиональные знания, мы развиваем умную благотворительность, вкладываемся в системные проекты, которые помогают в решении этой острой социальной проблемы. Уверены, что с помощью «Включайся и будь успешен!» мы делаем еще один шаг к миру равных возможностей!

Пресс-служба ПАО «МегаФон»

ПАО «МегаФон» с 2018 г. поддерживает проект "Включайся и будь успешен!". Этот проект позволяет использовать компетенции компании для решения социальных проблем.

В 2023-2024 учебном году в программе участвует более 2000 подростков из 20 регионов. Более 500 ребят прошли стажировки в компаниях при поддержке наставников.

В рамках нашего сотрудничества в 2018 году был создан портал Напримерку.ру. Здесь подростки могут узнать о различных видах занятости и примерить их на себя, пообщаться с онлайн-наставниками, пройти онлайн курсы и стажировки.

Проект стал победителем XII конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR в номинации Развитие местных сообществ.

В 2022 г. проект стал призером конкурса «Создавая будущее».

Проект «Безопасность – моя работа» ставит перед собой важную цель: помочь уязвимым группам подростков в выборе профессионального пути, особенно в сфере прав и безопасности.

В мероприятиях примут участие более 300 подростков от 14 до 20 лет из Москвы, Московской области, Республики Татарстан, Саратовской области, Удмуртской Республики и Алтайского края.

В рамках программы наставничества и на онлайн- вебинарах ребята пройдут профориентационное анкетирование, поучаствуют в различных активностях, лично спросят у специалистов о сложностях и особенностях работы. Таким образом, они смогут выбрать интересующую их сферу и пройти стажировку по одной из специальностей.

Знакомство с культурой открывает подросткам новые горизонты, расширяя их мировоззрение. Культурные мероприятия, выставки, театральные спектакли позволяют им почувствовать разнообразие и красоту мира.

Основной акцент в новом проекте будет сделан на практической части, включая стажировки в партнерских организациях — музеях, библиотеках, театрах и других культурных учреждениях. Так, подростки не только познакомятся с культурой родного края, но и получат важный опыт работы.

В проекте примут участие более 200 подростков из Московской и Калининградской областей, Хабаровского и Пермского краев.

Важным аспектом проекта является решение проблемы ограниченного выбора профессии для сирот и молодежи с ограниченными возможностями здоровья. Фокусирование на занятости в сфере культуры и туризма открывает новые возможности, меняя восприятие традиционных профессий.

«Культурный коллайдер» — это шаг в будущее, где каждый участник может раскрыть свой потенциал и найти свое место в мире культуры и труда.
Проект «Культурный коллайдер» реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.