13 апреля в здании Министерства образования Пензенской области прошел установочный семинар по программе корпоративного наставничества для специалистов организаций среднего профессионального образования.
В семинаре приняли участие директора, заместители директоров по воспитательной работе колледжей, подведомственных министерству образования региона, руководство Спасского детского дома и представитель Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Пензенской области.
Участникам семинара представили программу корпоративного наставничества, которая предполагает проведение профориентационных экскурсий, мастер-классов и тренингов, стажировку и трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также дает поддержку в выборе профессии и сопровождение каждой пары «подросток — наставник», кроме этого, участники программы смогут работать на портале Напримерку.ру, участвовать в онлайн-занятиях.
Ежегодно в Пензенской области выявляется 250-300 детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе сирот или ребят, потерявших во время учебы одного или обоих родителей.
«Проблемы у всех разные. Кто-то воспитывался в семьях, стоящих в различных видах профилактического учета. У таких ребят больше проблем и самореализацией, и с профессиональным определением, и в целом с адаптацией в обществе. Поэтому наша задача — сделать все возможное, чтобы дети, которые обучаются в колледжах или являются воспитанниками Спасского детского дома, смогли сделать осознанный выбор профессии, которая пригодится им в жизни», — подчеркнула в начале встречи начальник отдела защиты прав детей и организации детского отдыха Управления профилактической работы, защиты прав детей и организации детского отдыха Министерства образования Пензенской области Наталья Данилина. Всего в области проживают 3137 оставшихся без попечения детей, в том числе 761 усыновленный ребенок. Они острее нуждаются в помощи общества при социальной адаптации.
Программа корпоративного наставничества оказывает такую поддержку. На установочном семинаре директор Фонда «Хранители детства» Анна Кочинева рассказала, как программа помогает несовершеннолетним социализироваться. Она, в частности, отметила, что многие выпускники учебных заведений, ребята из замещающих семей не могут реализовать себя, устроиться и удержаться на рабочем месте, то есть остаются обузой для общества.
По данным Ворлдскиллс за 2019 год, более 70% подростков не знают, как и какую профессию выбирать. Один или два из десяти выпускников детских домов успешно устраиваются и удерживаются на рабочем месте как минимум в течение полугода. Это значит, что многие продолжают в лучшем случае сидеть на пособиях, а в худшем – «растворились» в нелегальном секторе экономики. В то же время значительное количество работодателей испытывают дефицит кадров.
«Все это говорит о том, что необходимо предпринимать усилия для того, чтобы ребята из детских домов, замещающих семей, проблемных семей смогли найти себя и хотя бы чуть-чуть восполнить дефицит кадров, развивать экономику нашей страны и были в состоянии заботиться о своих детях, чтобы круг вторичного сиротства не развивался», — подчеркнула Анна Кочинева. Она рассказала о успехах фонда в этом направлении. С 2015 года в программе корпоративного наставничества приняли участие около трех тысяч ребят из разных регионов страны. Более 600 подростков прошли стажировки в качестве пекарей, парикмахеров, менеджеров и т.д.. У фонда появилось более 250 компаний-партнеров, которые в разной степени участвуют в программе. В результате участники проекта делают осознанный выбор профессии и обретают уверенность в завтрашнем дне.
Программа «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!» помогает подросткам-сиротам из 18 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и ПАО «МегаФон». Координатором проекта в Пензенской области выступает ПООООБФ «Российский детский фонд».
