2 марта двери офиса ЛАНИТ открылись для сотни подростков из 18 социальных учреждений. Ребята приняли участие в профориентационной игре «Билет в ЛАНИТ» и приобрели полезные навыки из разных ИТ-профессий.
Вот уже шестой год подряд группа компаний ЛАНИТ проводит свою традиционную игру «Билет в ЛАНИТ» для подростков из социально незащищенных слоев и имеющих особенности здоровья. На этот раз участниками стали воспитанники Специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната №52, а также Социальных центров «Доверие», «Преображение», «Созвездие», «Серпуховский», «Пушкинский», «Волоколамский», «Сергиево-Посадский» и других.
ЛАНИТ – «Лаборатория Новых Информационных Технологий» сегодня является одной из ведущих многопрофильных групп ИТ-компаний в России и СНГ. Она была создана в 1989 году и предоставляет полный комплекс ИТ-услуг, число которых неуклонно увеличивается за счет освоения передовых и наиболее востребованных технологий и решений. В компании трудятся почти пятнадцать тысяч человек. Она входит в ТОП-50 лучших отечественных работодателей по результатам рейтинга HeadHunter в 2023 году и занимает четвёртое место в рейтинге лучших работодателей Хабр Карьеры.
У ребят был очень насыщенный день – их ждала экскурсия по центральному офису ЛАНИТ с посещением Центра обработки данных и семь различных мастер-классов! Так, вместе со специалистами «ЛАНИТ-Интеграции» подростки собирали сервер и учились управлять проектами, а с преподавателями «Сетевой Академии ЛАНИТ» практиковались в съемке видео с использованием хромакея.
Сотрудник Департамента цифровой трансформации машиностроения ЛАНИТ познакомил ребят с процессом проектирования 3D-моделей и их печати на 3D-принтере. Также вместе со специалистами «ЛАН АТМсервис» подростки изнутри увидели на устройство банкомата.
«В нашей игре подростки знакомятся с миром ИТ-профессий и центральным офисом крупнейшей российской ИТ-компании. Ребята, которым у нас понравилось, летом могут попасть на стажировку в одно из подразделений. Мы надеемся, что они сделают осознанный выбор профессии, получат необходимые знания и придут к нам работать», – говорит Наталья Черкасова, руководитель социальных проектов ЛАНИТ.
Новым в программе «Билета в ЛАНИТ» стал мастер-класс по машинному обучению. Его провел эксперт Департамента корпоративных систем. Вместе с ним ребята обучили модель по распознаванию знаков дорожного движения, а также разобрались, в каких случаях она может ошибаться.
После игры пятнадцатилетняя Полина не скрывала своих чувств: «Это было невероятное мероприятие, которое подарило мне массу эмоций! Мы узнали о кибербезопасности и методах шифрования информации, увидели, из каких компонентов состоят серверы (стоимость их и вправду впечатляет!), поняли, как создавать проекты, какие специальности есть в компании. А еще важно, что все участники получили сертификаты о возможности стажировки в компании по достижении 18 лет! Этот сертификат даст мне многое – возможно даже будущую профессию!»
Сопровождающим педагогам тоже не пришлось скучать – они посетили арт-терапевтический мастер-класс по лепке из глины от сотрудницы НОРБИТ.
«Эта игра дает подросткам из уязвимых групп возможность увидеть жизнь IT-компании изнутри. Ребята общаются с командой волонтеров, пробуют себя в деле, узнают, что такое работа в крупной компанию. Ежегодно «ЛАНИТ» организует летние стажировки для участников программы корпоративного наставничества, в том числе для ребят с нарушениями слуха», – делится Александра Андриевских, директор фонда «Хранители детства».
Программа «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!» помогает подросткам-сиротам из 20 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и ПАО «МегаФон».
Проект реализуется с использованием пожертвований БФ «Абсолют-Помощь».
