27 марта компания GUESS в очередной раз принимала у себя наших подопечных. На этот раз это были девушки из подмосковных Центров семейного воспитания Коломны, Рузы, Щёлкова, Балашихи, Егорьевска перед которыми гостеприимно распахнулись двери магазина GUESS Торгового Центра «Охотный ряд».
Директор магазина Наира и Марина Гендель, директор по персоналу, познакомили девушек с интересными фактами из истории создания GUESS, поделились историями своего профессионального роста.
От Наиры узнали, что в должности директора, она трудится уже 2 года. «Начала работать с 18 лет, решив подработать летом продавцом. Окончив школу с золотой медалью, поступила в университет на факультет менеджмента. Желание продолжать работу в магазине, привело к твердому решению перейти на заочную форму обучения, о чем я совершенно не жалею. Чтобы дорасти до следующей позиции необходимо «не стоять на месте», постоянно развиваться, активно участвовать в жизни команды, проявлять инициативу и на тебя обязательно обратят внимание. Если есть упорство, стремление, всего можно добиться! Я не собираюсь останавливаться на позиции управляющего магазином. Дальнейшая моя ступень – подразделение по управлению персоналом компании. Я себя принимаю как человека, готового обучать и помогать. Очень хочу стать хорошим руководителем, и потому моё желание – развивать дальше свои профессиональные качества!» Наира рассказала, чем занимаются сотрудники магазина, подробней сосредоточившись на стартовой позиции продавца-консультанта. «Продавец делает очень много всего: встречает гостей, подбирает и продаёт одежду, отвечает за кассу, отвечает за вещи в зале, их презентабельный вид. Его ответственность распространяется на зону входа, торговую площадь, зону кассы, зону примерочной, зону склада, по сути, везде, где происходят разного рода активности. Позицию продавца можно смело назвать мультифункциональной. Это люди, которые не бояться долго работать, стоя на ногах, быть инициативными и стараются постоянно «обновлять» свои знания».
К разговору подключилась Марина, поведав девушкам о своей «истории успеха», в очередной раз, подтвердив слова Наиры о том, что «люди не рождаются, а становятся теми, кто они есть». «У нас нет вуза, где готовят директора магазина. Это приходит с практикой, постепенно начиная с самой рядовой должности. Можно сказать, что компания растит своего будущего руководителя. Главное – не останавливаться в своем развитии, и успех не заставит себя долго ждать!»
В качестве активности Марина предложила очень важную тему трудоустройства – собеседование. «Каждый потенциальный соискатель очень ждёт обратную связь от работодателя. И вот, раздается долгожданный звонок и вас приглашают на собеседование. У вас есть 10 минут, чтобы собраться. И главная задача – подготовиться и представить себя так, чтобы вас взяли на работу».
Девочки прекрасно справились со своей задачей. Каждая не только собрала прекрасный образ, уложившись во времени, но достойно и уверено его «защитила», получив высокую оценку профессионалов своего дела.
Девушки не скрывали эмоций, которыми поделились в завершении встречи, поблагодарив наших партнеров за прекрасную возможность познакомиться с компанией и узнать много нового и полезного.
Марина: «Было очень необычно, интересно. Понравилось, что нам рассказывали о том, как проходят собеседования при приеме на работу. Очень было круто подбирать образы на собеседование. Очень полезно было узнать о том, на что обращают внимание работодатели, как себя необходимо вести».
Маша: «Очень произвел впечатление магазин. Все так аккуратно и со вкусом развешено, расставлено, поэтому собрать образ на собеседование было не сложно. Понравился бренд, очень красивые стильные вещи, аксессуары. Впечатлила Наира, такая молодая девушка, а уже директор магазина и очень любит свою работу».
Ева: «Мне в магазине все понравилось. Интересно было слушать об истории создания бренда. Очень понравилось задание по созданию образа на собеседование. Хочется когда-нибудь купить вещи в этом магазине, потому что их качество крутое. А еще мне было интересно смотреть, как коллектив работал с покупателями, пытались им во всем помочь, подобрать нужную вещь, сразу было видно, что они –одна команда».
Мероприятие прошло в рамках проектов:
Программа «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!» помогает подросткам-сиротам из 10 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и «МегаФон».
Проект «Действуй и будь успешен!» реализуется в рамках Благотворительной программы «Растим добро» при поддержке бренда «Добрый» и Фонда поддержки и развития филантропии «КАФ».
