Видеть цель и достигать ее, планировать свое будущее и определять вектор развития — всему этому можно научиться. И 15 декабря 2021 г. участники программы корпоративного наставничества, подростки из Центров «Непоседы» и «Вдохновение», отправились в Инвестиционный банк «Голдман Сакс», чтобы познакомиться с командой и научиться ставить цели.
Дорога до банка, встреча, гардероб и вот уже ребята отогреваются чашечкой чая и знакомясь с сотрудниками банка. Говорили с подростками о таких важных вещах, как целеполагание и планирование, личные финансы и инвестиции, кредиты и микрозаймы, а также рассказали, кто работает в банке и о задачах сотрудников.
«Команда «Голдман Сакс» — молодые и амбициозные профессионалы, готовые делиться опытом, быть полезными и индивидуально консультировать ребят», — отметил сотрудник банка Руслан.
Алёна изучает технологию производства изделий из полимеров, но пока не определилась со своими дальнейшими планами. Алина еще учится в школе и хочет стать видеооператором. А Егор планирует связать свою жизнь после окончания школы с военным делом, поступив в военное училище. И именно сейчас ребятам нужна помощь в построении траектории развития. Поэтому сотрудники банка и подростки на живых примерах обсудили необходимость изучения своих универсальных качества. Качеств, не зависящих от профессии, но влияющих на успешность человека в будущем.
Руслан рассказал ребятам как в приятно заниматься тем делом, которое тебе нравится, с радостью ходить на работу. Выбирая профессию, важно планировать, как она может тебе помочь двигаться к твоей цели, развивать и улучшать свои универсальные качества. “Нужно взвешивать варианты и выбирать, что будет полезно и поможет двигаться к цели”, — посоветовал подросткам Руслан.
Наряду со стандартными специальностями, которые выбирают подростки для подработки, продавец, официант, аниматор, бариста, курьер, были предложены и другие варианты, которые могут рассматривать подростки: секретарь, администратор, помощник стилиста, флориста и другие. При этом, очень важно внимательно изучать описание вакансий и остерегаться работодателей, обещающих «золотые горы за ничегонеделание».
Ребята затронули также важный вопрос: что же выбрать после выпуска — получение пособия на бирже труда или реальное трудоустройство. Обсудили, что всегда есть альтернатива, можно 6 месяцев получать пособие, а можно это же время инвестировать в себя, работая и получая опыт, чтобы по итогам быть еще ближе к своей профессиональной цели.
«Интересной оказалась и тема управления расходами. Оказалось, что самой большой частью бюджета являются расходы на питание, на них уходит 30-40% зарплаты, и управляя этими расходами, можно оптимизировать существенную часть личного бюджета», — удивилась Евгения, участница встречи.
Кредиты и займы тоже не оставили всех равнодушными. Интересным открытием стало для ребят то, что сейчас можно взять образовательный кредит при поддержке государства с условиями, которые могут позволить взять его практически любому подростку, нацеленному на обучение и дальнейшее развитие в полученной профессии. Опасность микрозаймов известна ребятам, но проговорить важность внимательного чтения финансовых документов, как проверить и выбрать финансовую организацию, никогда не лишне.
И как же в инвестиционном банке не поговорить про инвестиции? Сотрудники банка рассказали, что инвестирование — это не лотерея, о важности вложений в разные активы, что опасно хранить все доходы в одном месте.
А в завершении встречи всех ждала интерактивная игра, где 2 команды соревновались с командой банка: кто же разработает лучшую рекомендацию для юноши Ивана по управлению своим бюджетом. Спланировав, команды презентовали свои итоги и радовались за успехи друг друга, а сотрудники банка, конечно же, давали полезные советы и рекомендации, которые в дальнейшем, мы уверены, обязательно пригодятся им в будущем.
Спасибо команде Инвестиционного банка «Голдман Сакс» за полезную встречу и дружественную атмосферу.
Программа «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!» помогает подросткам-сиротам из 16 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и ПАО «МегаФон».
Мероприятие проведено в рамках проекта «Работа — мой выбор!» при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют- Помощь».
