Илья — спортивный, физически крепкий, улыбчивый парень; воспитанник одного из Барнаульских центров помощи. Илья принимает участие в проекте «Включайся и будь успешен!» уже третий год. Этим летом Илья решил поработать сборщиком и сортировщиком в ООО «Втормет», которое занимается обработкой лома черных и цветных металлов.
Илья уже уверенно ориентируется на предприятии, знает, что металлолом по своему составу подразделяется на две большие категории: черный и цветной. Черные металлы – это чугун, железо и сталь. Цветные металлы – это медь, алюминий, бронза, магний, никель, олово, свинец, цинк, титан. Для того, чтобы правильно рассортировать металл, приемщику иногда нужно неплохо знать историю, например, в газовых колонках старого «советского» образца находится около 6 кг меди, но о том, что внутри прибора есть эта медь, знают далеко не все.
Илья уже знает, как при сортировке металла проходит анализ его химического состава, распределение по размерам; ценные материалы отделяют от примесей, различного мусора. После приемки лома проводится его сортировка, резка и раскройка, а затем лом спрессовывают в брикеты.
Илья рассказал, что пресс для лома устроен так же, как пресс для бумаги, только давление в нем в разы сильнее. Все рабочие процессы Илья делает вместе с опытным наставником.
Наставничество новых сотрудников на производстве позволяет значительно сократить период адаптации к новому месту работы, укрепить и развить корпоративный дух. Руководство предприятия считает, что роль наставника гораздо шире, чем просто рассказать о корпоративной культуре, принятых процедурах и познакомить с коллегами — он помогают стажёру преодолеть первичный стресс, быстрее приступить к своим обязанностям и разобрать вместе с наставником возникающие у новичка вопросы.
«Я очень рад, что моя стажировка проходит именно здесь: хорошие люди, интересная работа; хотел бы остаться поработать на всё лето!»
