Знакомство с компанией GUESS стало для Фонда «Хранители детства» и его подопечных большой удачей. Генеральный директор компании Владимир Романов принимал участие в Онлайн марафоне встреч с успешными профессионалами и завоевал сердца ребят искренними рассказами о своем профессиональном пути и важными и ценными советами.
Когда стало известно, что компания нашла возможность принять ребят на летнюю стажировку в офисе, количество «поднятых рук» было не сосчитать. Счастливчиков оказалось пятеро — ими стали девушки из Пансиона семейного воспитания и Центра содействия семейному воспитанию «Спутник».
Компания очень серьезно подошла к приему подопечных, всё было «по-взрослому»: и собеседования с директором и наставником, и индивидуальные планы стажировок. Девушек буквально приняли «в семью» с возможностью много чему научиться и получить уникальный опыт работы в супер профессиональной команде.
Елена Прикащикова, сотрудник ресепшн, стала наставницей Жени. «Женя очень активная девочка, — рассказывает она. — В начале нашей стажировки она была немного зажата и не верила в свои силы. Но потом быстро освоилась и сказала, что хотела бы приходить в офис каждый день. Ей очень нравилась наша атмосфера. Очень здорово, что Женя открыто говорила о своих страхах: «у меня не получится», «я боюсь испортить», «я не знаю как», и при этом, почти всегда все получалось с первого раза. Это сделало ее более уверенной в себе и в следующий раз, когда она столкнется с чем-то незнакомым, у нее возникнет меньше сомнений. Женя очень трудолюбива. Всегда на отлично выполняла домашние задания. За время стажировки Женя научилась копировать, сканировать и ламинировать документы, работать в Excel с базами данных, вести тендер и описывать тех. задание, участвовала в переговорах с подрядчиками и согласовании спорных вопросов, выполняла творческие задания, проводила первичное интервью кандидата на работу, получила знания об бухгалтерских документах.
Полина работала в рекрутменте в паре с Екатериной Зубковой: «Полина ответственная, исполнительная, внимательная, дисциплинированная девочка. У нее есть проблемы с коммуникативными навыками, но она сама это понимает и готова над этим работать. Во время стажировки мы уделяли больше времени практическим заданиям. Хочется отметить, что Полина очень ответственно подходила к выполнению каждого из заданий и очень быстро сообщала о готовности, не пользуясь временем стажировки в личных целях. Хотя супер энтузиазма не проявляла, но это не отразилось на её исполнительности. Мы вместе всегда проговаривали моменты ее неуверенности, там, где приходилось выступать инициатором общения, что помогло девочке стать более уверенной».
Вика стажировалась в юридическом отделе под руководством Алексея Алёшина. «Вика произвела впечатление сообразительной, воспитанной и доброжелательной и очень дисциплинированной девушки. В целом, она неплохо справлялась со всеми поставленными перед ней задачами. Вместе с ней мы кратко прошли общие юридические вопросы, немного работали в экселе, детально изучили закон о защите прав потребителей. Мы успели подружиться, и каждый остался доволен своей работой».
Алёна Кускова делилась с Юлей своим опытом в области кадрового делопроизводства. «С Юлей было просто найти общий язык, легко находились темы для обсуждений. Она не стеснялась задавать вопросы. С готовностью бралась за любую работу, старалась всячески помочь. Еще Юля не стеснялась предлагать свои идеи и давать комментарии. В целом, стажировка прошла успешно. Отведенного времени хватило, чтобы не потерять в процессе азарт и интерес».
Директор по персоналу Марина Гендель лично взяла под профессиональную опеку Соню. «Соня проявила инициативу в том, чтобы стажировка проходила каждый день. Оперативно справлялась с заданиями, хотя не всегда это было просто для новичка. За время стажировки основной целью было дать общее понимание основных процессов работы в блоке «Управление персоналом», опираясь на взгляд со стороны работодателя и самого работника. Если у Сони сохранится желание потрудиться в следующем году, мы будем рады видеть ее в рядах коллег нашего отдела и готовы предложить углубить свои знания в конкретном направлении: рекрутмент, кадровое администрирование или обучение и развитие».
В день окончания стажировок сотрудники офиса во главе с Генеральным директором решили придать торжественность. Девочкам вручили сертификаты и корпоративные памятные сувениры. Они, в свою очередь, поблагодарили за прекрасное и с пользой проведенное время.
«Три недели для нас точно не прошли даром!» — хором высказали своё мнение девушки.
Справка:
Стажировки прошли в рамках проектов:
Программа «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!» помогает подросткам-сиротам из 10 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и «МегаФон».
Проект «Школа хорошей работы» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Проект «Действуй и будь успешен!» реализуется в рамках Благотворительной программы «Растим добро» при поддержке бренда «Добрый» и Фонда поддержки и развития филантропии «КАФ».
Проект «Выбирай! Пробуй! Работай! Корпоративное наставничество для осознанного выбора профессии и трудоустройства подростков и молодежи уязвимых групп» реализуется за счет средств гранта Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.
