Направления работы
корпоративное наставничество, социальная адаптация детей-сирот
информационные технологии для мотивации молодежи к труду
обмен опытом и знаниями в области поддержки семьи и детей, повышение квалификации специалистов
Воспитанники и выпускники детских домов, дети из приемных и опекунских семей, молодежь в конфликте с законом, дети из кризисных семей - эти категории молодежи испытывают серьезные трудности в начале самостоятельной жизни.
Низкая мотивация, иждивенческая позиция, отсутствие знаний, навыков и опыта работы часто являются барьерами для успеха. Спектр доступных профессий представляется им крайне узким, нет понимания рынка труда, возможностей для развития.
Программа корпоративного наставничества, разработанная Фондом "Хранители детства", в ходе которой к работе с наиболее уязвимыми подростками привлекаются все сектора общества, способна изменить ситуацию.
Ранний трудовой опыт при поддержке подготовленных наставников снижает риск асоциального поведения в дальнейшем, создает все условия для осознанного выбора сферы трудовой занятости, личного и профессионального развития.
Мы всегда с радостью проводим мероприятия для подопечных фонда. А летом 2019 года приняли первых стажеров. Аэлита учится на повара и работала под руководством шеф-повара на кухне, а Маша — в отделе творчества. Девочки отлично справились со всеми заданиями!
Юлия Федоришина
Генеральный директор и соучредитель «Рибамбель»