Работа техническим сотрудником может показаться простой, но для участниц программы корпоративного наставничества она стала школой личного роста. В этом году Вера трудилась в Энгельсском магазине «Всё для дома», и ее история разрушает стереотипы. Она с улыбкой делится опытом изучения технологий сухой и влажной уборки, тонкостей работы с моющими средствами и строгого соблюдения инструкций.
Для Веры было важно не просто вымыть пол, а сделать его безопасным для покупателей и сотрудников, предотвратив случайные травмы. Эта ответственность способствовала развитию физической выносливости, скорости и внимательности к деталям.
Главным открытием для Веры стал дружный коллектив магазина. Атмосфера поддержки, где каждый готов прийти на помощь, стала настоящим топливом для раскрытия ее потенциала. «Очень повезло с коллективом!» — отмечает она. Ее история подтверждает, что любая работа предоставляет возможность проявить себя, научиться новому и стать частью отличной команды.
Ольга, Ангелина и Эльмира работали летом в детском лагере, помогая с уборкой и мытьем посуды и помещений. Девушки осознали, что зарабатывать деньги непросто и требуется много труда и дисциплины. Этот опыт поможет участницам лучше планировать бюджет и расходы.
Стажировки подростков из уязвимых групп организованы в рамках социального проекта «Устойчивая семья: новые маршруты».
Программа корпоративного наставничества и проект «Включайся и будь успешен!» помогает подросткам-сиротам из 20 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и ПАО «МегаФон». Проект «Российская глубинка – территория роста» реализуется при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь». АНО «Всегда рядом» выступает региональным координатором проектов в Саратовской области.
