24 сентября воспитанницы Кризисного Центра «Маленькая мама» и Пансиона семейного воспитания познакомились с компанией «House», отправившись в один из магазинов бренда в ТРЦ «Авиапарк».
Девочек встречала и сопровождала на протяжении встречи Юлия Клигер, старший менеджер по маркетингу и PR, чуть позже присоединился и директор магазина Роберт Галямов. Чтобы музыка в магазине не мешала общению, Юлия пригласила девочек в соседнее кафе «Шоколадница», познакомиться поближе за чашечкой чая.
Вернувшись в магазин, Роберт рассказал историю происхождения бренда и своего профессионального роста в компании: «Я не случайно выбрал именно этот магазин. Он оказался близок мне по духу. Сегодня уличный стиль стал практически самым популярным направлением моды в мире, главными отличительными особенностями которого стали смелость, неповторимость и яркость. Люди хотят одеваться современно и стильно. Возможно, по этой причине очень популярным стал польский бренд «House», основной стиль которого — мода улиц. Клиентами бренда являются молодые люди, которые уважают себя, ценят свободу и полны жизни. House ссылается на тенденции искусства, поп-культуры и социальных медиа в своих коллекциях, он черпает вдохновение в стиле улиц большого города. Магазины «House» представлены в странах Прибалтики, в Чехии, Словакии, Украине и России. В России бренд начал развиваться в 2011 году и сейчас насчитывает более 60 магазинов. «House» входит в портфель брендов компании LPP, которая также представляет такие известные бренды, как Reserved, Cropp, Mohito и Sinsay, каждый из которых имеет свою индивидуальную направленность.
Когда приходишь в магазин на позицию продавца – это довольно интересно: начинаешь работать с одеждой и незаметно понимаешь, что основой уже становится работа с людьми. И сейчас для меня именно это является самым главным! За 5 лет я прошел путь от самой начальной позиции в Челябинске до директора магазина в Питере. На этой должности уже тружусь 2 года, полтора из которых в Москве. У нас молодёжная команда и мы стараемся вдохновлять приходящих к нам на работу своей энергией, энтузиазмом. Часто проводим различные благотворительные акции, поддерживаем социальные проекты, работаем с известными людьми. В компании созданы все условия, чтобы было интересно работать и пополнять свои знания, участвуя в программах специального развития для сотрудников, изучать английский язык, побывать в увлекательно-полезных командировках, где можно узнать много нового и посмотреть мир. Компания открыта для вас, главное – ваше желание!».
Ребята были приятно удивлены, узнав об акции в поддержку фонда: при покупке футболки из лимитированной коллекции, 50% от продажи будет перечислено на программу корпоративного наставничества.
Соню очень вдохновил рассказ Роберта: «Я поступила в колледж на товароведа и была бы рада попасть к вам на стажировку, а там уже и коллегами сможем стать».
Роберт, на правах хозяина, показал магазин, рассказал о коллекциях предстоящего осенне-зимнего сезона, о дизайнерах, работающих над каждой из них. От многообразия форм и цветовой палитры у девочек «разбегались» глаза. Перехватив их горящие взгляды, Роберт объявил конкурс на «создание» лучшего образа. Девушки разделились на пары и разбрелись по уголкам магазина. В результате все представленные образы отличались своей индивидуальностью и выразительностью, а в случае с Катей еще и экстравагантностью.
В завершении встречи наши партнеры вручили девушкам свои замечательные фирменные сувениры, чему они были бесконечно рады и благодарны.
«Классно, что мы узнали об этом бренде, о возможностях компании, увидели всё своими глазами. Теперь мы абсолютно точно будем в «House» частыми посетителями, а возможно в будущем кто-то из нас станет и частью команды», — отметила Женя.
А 1 октября ребята из Центра социальной адаптации «Дегунино» отправились во флагманский магазин «House» в ТРЦ Колумбус.
На этот раз старший менеджер по маркетингу и PR Юлия Клигер встречала ребят в компании с директором магазина Василием Шадура.
И уже по доброй традиции, все вместе заглянули в кофейню, где можно было неформально пообщаться.
«Василий – харизматичный молодой человек. Очень непривычно видеть такого суперского юношу в должности директора»,- заметили ребята. Но у Василий на собственном примере показал, что нет ничего невозможного: «Я стал директором магазина в 20 лет. До этого довольно долго «искал себя». После окончания школы пошел поработать в магазин и как-то совсем неожиданно через 4 месяца мне предложили повышение. Но, видимо, на тот момент я был не готов к такому повороту событий и ушёл из ритейла в банковскую сферу. Работал довольно успешно, но и тут не почувствовал себя на своем месте, скучновато мне было. И направился я прямиком в бармены. Тут, конечно, в постоянном людском круговороте, было гораздо «душевнее». Общение с клиентами доставляло мне нескрываемое удовольствие, и это важное ощущение я взял на вооружение. Тяга к путешествиям не давала покоя и поманила меня в теплые края. Я уехал в Сочи и вот там, когда искал приложение своим возможностям, познакомился с брендом. Приняли меня на позицию продавца, учитывая предыдущий опыт. А оценив по достоинству ответственное отношение к работе, вырос до позиции декоратора. Я прекрасно совмещал работу с учебой, каждый день, получая удовольствия от своего труда. Пройдя переаттестацию, мне предложили должность директора, перевели в Питер, а потом в Москву. Сейчас я могу с уверенностью сказать – я нашёл себя! Нашёл именно то, что приносит мне удовольствие и удовлетворение. Я чувствую себя на своем месте. А когда работа в радость — это дорогого стоит!».
Ребята засыпали вопросами Василия, их интересовало все от момента трудоустройства, как можно попасть в компанию со всеми подробностями и этапами, до заработной платы и возможности корпоративного обучения. Конечно же, ни один вопрос не остался без ответа.
Вскоре к беседе присоединился Андрей Зрелин, региональный коммерческий директор, который также рассказал о своем профессиональном росте в компании.
«Придя работать в магазин и не будучи уверенным в правильности своего выбора, в результате остался здесь надолго. Поменяв несколько городов, наконец, оказался в Москве. Именно потому, что мой выбор был правильным, я смог довольно быстро подняться до менеджерской позиции и стать коммерческим директором в 25 лет. Сначала ты работаешь на магазин, а потом магазин работает на тебя. В нашей компании есть всё для развития и роста своих сотрудников. Приходите, пробуйте и оставайтесь! Будем рады видеть вас в числе своих коллег!»
Андрей ещё больше утвердил ребят в мысли, что даже невозможное возможно, и «если есть желание, которое немного надо подкрепить уверенностью — любая задача будет по плечу!».
Душевно пообщавшись, все дружно пошли знакомиться с магазином House. Ребята с интересом рассматривали новую коллекцию. Ежегодно бренд представляет около 1000 моделей одежды. Обычно, в каждом сезоне выходят несколько коллекций, объединенных одной новой тематикой, которые можно легко сочетать. «House» поддерживает идею естественной моды и поэтому лучше всего подходит тем, кто выбирает необычную, но удобную одежду.
Когда Василий предложил собрать и презентовать свой образ, многие из ребят немного засмущались, но уже через несколько минут вошли во вкус и активно перемещались по просторам торгового зала в поисках своей «заветной» вещи. Презентация прошла на «ура», все получили высокую оценку. Особым вниманием Василия был удостоен образ, созданный Максимом, — «Яркий, привлекательный, органично сочетающий цвет и форму, хоть сейчас на подиум».
Атмосфера была настолько дружеской, что подростки незаметно перешли на «ты» с директором. А после вручения памятных сувениров, заботливо упакованных в фирменные экосумочки с логотипом бренда, все с удовольствием скрепили прекрасное знакомство совместной фотографией.
«Впечатления – восторг! Спасибо огромное за прекрасную атмосферу. «House» — идеальное место для тех, кто следит за последними трендами и хочет хорошо выглядеть каждый день», — улыбнулся Максим.
Благодарим компанию «House» за интересное мероприятие, увлекательный мастер-класс и теплую дружескую атмосферу встречи.
Мероприятие прошло в рамках проектов:
Программа «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!» помогает подросткам-сиротам из 10 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и «МегаФон».
Проект «Действуй и будь успешен!» реализуется в рамках Благотворительной программы «Растим добро» при поддержке бренда «Добрый» и Фонда поддержки и развития филантропии «КАФ».
Проект «Выбирай! Пробуй! Работай! Корпоративное наставничество для осознанного выбора профессии и трудоустройства подростков и молодежи уязвимых групп» реализуется за счет средств гранта Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.
